7月21日，公司召開2024年年中經(jīng)營工作會，總結(jié)上半年市場經(jīng)營工作，部署安排下半年經(jīng)營重點工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。公司擴大班子成員，各職能部門負責(zé)人及各直管部子公司經(jīng)理和書記參加會議。

公司黨委副書記、董事長金光祥要求：

一是各直管要深入進行差距分析。通過橫向和縱向?qū)Ρ戎笜送瓿汕闆r，找出各自的不足與差距。對標先進單位，明確自身存在的短板，自我檢視，自我研判，制定切實可行的改進措施。每個部門都要認真反思，積極查找問題，從細節(jié)入手，確保每一項工作都能落到實處。通過系統(tǒng)的分析與對比，提升整體的工作效率和水平，實現(xiàn)部門間的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是目前市場拓展狼性精神不足，等、靠、要的思想嚴重，影響了工作的主動性和積極性。各直管部門必須深刻反思自身在市場經(jīng)營中的不足，堅決摒棄畏難情緒，不找理由，不講條件，增強責(zé)任感和使命感。各直管部要樹立敢于擔(dān)當?shù)木瘢嵘龘?dān)當作為的能力。市場競爭激烈，必須具備狼性精神，敢于拼搏，全力以赴打好市場經(jīng)營工作的“戰(zhàn)役”。要通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，提高自身的市場敏銳度和競爭力，努力在市場中占據(jù)主動。

三是各直管部門要加強協(xié)作，形成合力，充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。要堅持團結(jié)協(xié)作，提升整體的經(jīng)營能力，圍繞全年經(jīng)營目標任務(wù)，錨定方向，扎實推進各項工作，不折不扣抓落實。確保每一項指標都能保質(zhì)保量地完成，提升企業(yè)的市場競爭力。

四是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，提升市場經(jīng)營的效率與效益。各直管部門要不斷創(chuàng)新工作方法和思路，積極探索新的市場機會和增長點。通過創(chuàng)新驅(qū)動，提升市場經(jīng)營的整體效率與效益。要加強市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。

五是注重培養(yǎng)經(jīng)營人才，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。各直管要制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，通過培訓(xùn)、實戰(zhàn)和考核等方式，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。特別是要培養(yǎng)一批懂市場、善經(jīng)營、會管理的復(fù)合型人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持。